Kiedy należy przeprowadzić instruktaż stanowiskowy BHP?

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku u:

• nowo zatrudnionych pracowników,
• pracowników przenoszonych na inne stanowisko pracy,
• uczniów oraz studentów odbywających praktykę zawodowa.

Gdy pracownik wykonuje swoją pracę na różnych stanowiskach, musi odbyć instruktaż stanowiskowy, na każdym z nich.

Kiedy zatrudnia się nowego pracownika, należy w pierwszym dniu jego pracy zapewnić przeprowadzenie szkolenia wstępnego BHP, które powinno przebiegać zgodnie z programem zawartym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP.

Program szkolenia wstępnego BHP, mówi o dwóch jego częściach:

• Instruktażu ogólnym BHP oraz 
• instruktażu stanowiskowym 

KTO MOŻE PROWADZIĆ INTRUKTAŻ STANOWISOWY BHP?

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza osobiście pracodawca lub wyznacza do tego inną osobę kierującą pracownikami.
Prowadzący instruktaż musi mieć odbyte szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, na którym (zgodnie z programem) dowie się jaka jest metodyka prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Powinien mieć również odpowiednie doświadczenie zawodowe, a tym samym wiedzę na temat danego stanowiska pracy. 

Prowadzący instruktaż stanowiskowy ma za zadanie w.in.:

• przygotować pracownika do bezpiecznego wykonywania pracy;
• zapoznać go z czynnikami środowiska pracy, z ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, rodzajem i sposobem użytkowania indywidualnych i zbiorowych środków ochronnych, wymaganych do stosowania na danym stanowisku;

• poinformować o sposobach ochrony przed zagrożeniami (także w sytuacjach awaryjnych); 

ILE POWINIEN TRWAĆ INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY BHP?

Instruktaż stanowiskowy musi trwać minimum 8 godzin, a na stanowiskach admin.-biurowych minimum 2 godziny, ale o dokładnym czasie jego trwania, decydują takie czynniki jak: 

• przygotowanie zawodowe pracownika;
• staż pracy pracownika;
• rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy;
• zagrożenia na stanowisku.